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字号+作者：admin 来源：同性试管套餐 2023年06月14日

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按照浙江省的新规定，除了产假时间有了增加以外，产假工资方面，浙江出做了明确规定，以杭州、宁波为例，市内女职工均按128天的产假进行休假，且128天工资待遇保持原有水平不变。

产假工资标准不变

产假期间工资原则上由单位直接发放产假工资，单位再进行生育津贴报销，工资的发放标准遵循以下两大原则：

1、若员工产假工资，即每月实发工资标准高于生育津贴，按产假工资发，生育津贴报销下来之后，款项归企业；

2、若员工产假工资低于生育津贴，先按产假工资发放，待生育津贴下来后，再将生育津贴和和产假工资的差额补给员工。

Tips:

国家规定产假128天，产假可休15天，15天是按产假工资水平发放，但孕妇在怀孕7个月可向单位申请休假，产前休假多于15天的部分，杭州、宁波、嘉兴均按实发工资的80%发放。

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崔月梅

主任医师

主任医师，河北生殖妇产医院院区妇科副主任。主治月经病及痛经。擅长子宫粘膜下肌瘤引起的月经过多，宫腔粘连引起的月经过少或闭经。擅于腹腔镜手术治疗子宫肌腺症、腺肌瘤等。

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