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如果说你参加了公司的生育保险，那么你在休产假期间是可以享受生育津贴，不享有工资的，由生育保险基金支付。其具体的计算方式是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

如果你没有参与公司的生育保险，那么你就享受工资，其计算标准就是按照休产假前期的工资标准，然后由用人单位支付。期间单位不得以任何的理由克扣或者是不给其工资。

以上就是关于辽宁省相关产假政策，大家可以参考一下。但是因为你所在地方和公司可能是不一样的，所以具体的规定可能会不一样。但是基本产假天数和福利待遇都是一样的，如果有不符合的情况，可以咨询你所在的生育部门。

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黄森

月经病、妊娠合并症、妊娠并发症、妇科肿瘤和宫颈疾病的诊治及产前检查、无痛技术的临床应用

海门市人民医院

擅长月经病、妊娠合并症、妊娠并发症、妇科肿瘤和宫颈疾病的诊治及产前检查、无痛技术的临床应用。先后获国家专利一项，南通市卫生局新技术项目奖二项，海门市科技奖一项。